Bienvenue dans votre module « Série H ».
La gestion du Handicap au travail est un enjeu pour les établissements de la FPH, afin de changer les représentations sur le sujet, d’intégrer les personnes en situation de handicap et d’accompagner au maintien dans l’emploi des agents.
Le rôle du personnel d’encadrement est fondamental dans l’accompagnement des agents concernés par une problématique de santé. Leurs responsabilités managériales en matière de gestion du handicap les amènent à jouer un rôle en matière de :
- Prévention des situations de restriction d’aptitude ou d’inaptitude et éviter leur aggravation,
- Traitement et suivi des situations de maintien dans l’emploi dans le respect de l’individu et de ses choix,
- Assurance du bon déroulement de carrière et de l’absence de pénalisation des personnels en situation de handicap.
Dans cette perspective, l’ANFH met à disposition du personnel d’encadrement des établissements un serious game qui doit permettre d’acquérir des connaissances et des compétences au sujet de la gestion du Handicap au travail.
Les objectifs pédagogiques du module sont les suivants :
- Comprendre la notion de situation de handicap,
- Appréhender la diversité des handicaps,
- Dédramatiser la notion de handicap et les aspects qu’il recouvre,
- Connaître le rôle des acteurs internes et externes,
- Identifier les bonnes pratiques en matière d’accueil et d’accompagnement d’un agent en situation de handicap,
- Adapter son comportement selon les situations rencontrées.