Derniers contenus ajoutés en libre accès
session du 28-03-2025 au 30-06-2025 les fondamentaux de la laïcité
Cybermalveillance
Bienvenue dans votre module «Cybermalveillance»
Objectifs de la e-sensibilisation
Forte d’une expérience avérée tant en matière d’assistance aux victimes que de sensibilisation, et devant la recrudescence des cyberattaques ciblant notamment les acteurs publics, l’équipe de Cybermalveillance.gouv.fr a souhaité porter ce savoir-faire au travers d’une e-sensibilisation attractive permettant à chacun :
1. De mieux connaître l’état actuel des menaces cyber: de comprendre leurs principes généraux de fonctionnement et les risques qu’elles font courir tant à l’individu qu’à son administration,
2. De valider et de s’approprier les bonnes pratiques élémentaires pour se prémunir, soi et son organisation, des cybermalveillances traditionnelles comme conjoncturelles (par exemple, celles aux couleurs de la crise sanitaire...),
3. De comprendre l’intérêt et la manière de transmettre ces contenus/ sensibiliser à ces thématiques, tant dans sa sphère personnelle que dans un cadre professionnel (collègues – relations hiérarchiques – administrés) et de participer ainsi à une meilleur protection collective.
Vous avez 3 principales parties à savoir
:
Partie 1 : Comprendre
Ce module se compose de 3 chapitres à savoir :
Chapitre 1 : Quelle menace aujourd'hui ?
Chapitre 2 : Quels risques pour moi et mon organisation ?
Chapitre 3 : Que faire si je suis victime d’une attaque ?
Partie 2 : Agir
Ce module se compose de 2 chapitres à savoir :
Chapitre 1 : Quelles bonnes pratiques au quotidien ?
Chapitre 2 : Quels bons réflexes dans mes usages au quotidien ?
Partie 3 : Transmettre
Ce module se compose d'un chapitre à savoir :
Chapitre : Pourquoi sensibiliser, comment et avec quel outil ?
Vous pourrez également tester vos acquis à la fin de chaque module via un quiz de validation de
connaissances.
La durée totale estimée des modules est de 1H40.
Vous pourrez vous interrompre à tout moment en cliquant sur le bouton « Quitter », puis reprendre le module plus tard, en cliquant sur « Reprendre ».
Afin de suivre ce module dans les
meilleures conditions et d'en optimiser le fonctionnement, merci de vous
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disponible par messagerie 24h/24, en cliquant sur « Besoin d'aide ? ».
Bonne expérience e-learning !
e-MULTI+ Multimodal
session du 28-03-2025 au 30-06-2025 la laïcité ma responsabilité
Bienvenue dans votre module « La laïcité ma responsabilité » à destination des directeurs d’établissement, personnels encadrants et chefs de services.
Au travers de ce module, d'une durée estimée de 15 minutes, vous aborderez différentes situations rencontrées au cœur de vos métiers et analyserez les solutions qu’il est possible d’apporter. Vous pourrez ensuite les appliquer dans le cadre de vos fonctions et partager ces connaissances avec vos équipes. Ses objectifs pédagogiques sont les suivants :
- Revoir le cadre légal et réglementaire du principe de laïcité, applicable dans un établissement de la fonction publique
- Distinguer les droits et devoirs des agents de ceux des usagers et patients
- Analyser des situations concrètes et y apporter les réponses adaptées
- Communiquer efficacement sur la réglementation en vigueur
Afin de compléter vos connaissances sur ce qu'est la laïcité au sein de la FPH, vous êtes également invité à suivre le module « La laïcité dans la fonction publique hospitalière » d'une durée estimée de 15 minutes, à la fin duquel 11 fiches pratiques téléchargeables apparaitront.
Contenus en libre accès les plus suivis
Se préparer à son entretien professionnel
Découvrez le teaser du module « Se préparer à son entretien professionnel ».
Ce parcours vous permettra d'être accompagné dans la compréhension et la préparation de votre entretien professionnel. Conçu sous la forme d’un serious game, il vous amènera à suivre une expérience immersive et ludique tout en entrant en interaction avec des personnages, des mini-jeux et des quizz.Objectifs pédagogiques :
- Se préparer à son entretien professionnel et connaître les documents utiles et nécessaires.
- Comprendre comment est analysée sa valeur professionnelle.
- S’informer sur la suite de l’entretien professionnel.
- Valider ses connaissances.
Public : agents évalués
Durée estimée : 10 minutesAccessibilité: Contenus en libre accès; auto-inscription; téléchargement de l’application mobile « ANFH » (via App store ou Google playstore)
Session du 13-01-2025 au 22-05-2025_Formation d'adaptation à l'emploi TH/TSH
Bienvenue dans le parcours "Formation d’Adaptation à l’Emploi Techniciens et Techniciens Supérieurs Hospitaliers" FAE -TH-TSH - en Blended-Learning
Public : Techniciens et Techniciens Supérieurs Hospitaliers
Description : La formation Adaptation à l’Emploi a pour but de faciliter la prise de fonction des Techniciens Supérieurs Hospitaliers nouvellement nommés. Elle leur permet d’identifier et/ou de consolider leurs connaissances générales et spécifiques sur leur cadre d’exercice en établissements de santé, social ou médico-social. Elle leur permet également d’acquérir et/ou de renforcer leur approche du management afin de mieux contribuer aux enjeux dans lesquels s’inscrivent leur établissement. Bien que les contenus de formation et leurs volumes horaires soient décrits avec précision par la règlementation de cette formation statutaire, les particularismes de cette fonction sont aussi pris en compte dans ce dispositif de formation afin d’ajuster les apports pédagogiques..
Modalités pédagogiques :
- En e-leanring
- Vidéo asynchrones
- Exercices ludiques et immersifs
- Serious game
2. En présentiel ou en classe virtuelle
- Atelier en sous-groupe
- Analyse réflexive
- Études de cas
- Mises en situations professionnelles
- Gamification
- Apports théoriques.
Objectifs pédagogiques :
- Approfondir les connaissances sur le fonctionnement de l’Hôpital et les Établissements sociaux et médicosociaux
- Perfectionner les connaissances en matière de management
- Développer ou renforcer les compétences en matière de management
- Acquérir des connaissances techniques spécifiques nécessaires à l’exercice des fonctions
Durée estimée : 49h environ
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Les fondamentaux de la laïcité
BAS inter 13 nov 2024 au 17 sept 2025 _ FAE Adjoints des cadres hospitaliers
Bienvenue dans votre module « Formation d’Adaptation à l’Emploi
Adjoints des Cadres Hospitaliers »
Public : Adjoints des Cadres Hospitaliers
Description : La formation Adaptation à l’Emploi a pour but de faciliter la prise de fonction des Adjoints des Cadres Hospitaliers nouvellement nommés. Elle leur permet d’identifier et/ou de consolider leurs connaissances générales et spécifiques sur leur cadre d’exercice en établissements de santé, social ou médico-social. Elle leur permet également d’acquérir et/ou de renforcer leur approche du management afin de mieux contribuer aux enjeux dans lesquels s’inscrivent leur établissement. Bien que les contenus de formation et leurs volumes horaires soient décrits avec précision par la règlementation de cette formation statutaire, les particularismes de cette fonction sont aussi pris en compte dans ce dispositif de formation afin d’ajuster les apports pédagogiques.
Modalités pédagogiques :
- En e-leanring
- Vidéo asynchrones
- Exercices ludiques et immersifs
- Serious game
2. En présentiel ou en classe virtuelle
- Atelier en sous-groupe
- Analyse réflexive
- Études de cas
- Mises en situations professionnelles
- Gamification
- Apports théoriques.
Objectifs pédagogiques :
- Approfondir les connaissances sur le fonctionnement de l’Hôpital et les Établissements sociaux et médico-sociaux
- Perfectionner les connaissances en matière de ressources humaines
- Développer ou renforcer les compétences en matière de management
- Acquérir des connaissances techniques spécifiques nécessaires à l’exercice des fonctions.
Durée estimée : 31 h 30 environ
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