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Session du 31-03-2025 au 10-10-2025 Parcours RH e-learning
Test FAE ACH conv
session 31 mars 2025
session du 28 mars 2025
Contenus en libre accès les plus suivis
Se préparer à son entretien professionnel
Découvrez le teaser du module « Se préparer à son entretien professionnel ».
Ce parcours vous permettra d'être accompagné dans la compréhension et la préparation de votre entretien professionnel. Conçu sous la forme d’un serious game, il vous amènera à suivre une expérience immersive et ludique tout en entrant en interaction avec des personnages, des mini-jeux et des quizz.Objectifs pédagogiques :
- Se préparer à son entretien professionnel et connaître les documents utiles et nécessaires.
- Comprendre comment est analysée sa valeur professionnelle.
- S’informer sur la suite de l’entretien professionnel.
- Valider ses connaissances.
Public : agents évalués
Durée estimée : 10 minutesAccessibilité: Contenus en libre accès; auto-inscription; téléchargement de l’application mobile « ANFH » (via App store ou Google playstore)
Session du 13-01-2025 au 22-05-2025_Formation d'adaptation à l'emploi TH/TSH
Bienvenue dans le parcours "Formation d’Adaptation à l’Emploi Techniciens et Techniciens Supérieurs Hospitaliers" FAE -TH-TSH - en Blended-Learning
Public : Techniciens et Techniciens Supérieurs Hospitaliers
Description : La formation Adaptation à l’Emploi a pour but de faciliter la prise de fonction des Techniciens Supérieurs Hospitaliers nouvellement nommés. Elle leur permet d’identifier et/ou de consolider leurs connaissances générales et spécifiques sur leur cadre d’exercice en établissements de santé, social ou médico-social. Elle leur permet également d’acquérir et/ou de renforcer leur approche du management afin de mieux contribuer aux enjeux dans lesquels s’inscrivent leur établissement. Bien que les contenus de formation et leurs volumes horaires soient décrits avec précision par la règlementation de cette formation statutaire, les particularismes de cette fonction sont aussi pris en compte dans ce dispositif de formation afin d’ajuster les apports pédagogiques..
Modalités pédagogiques :
- En e-leanring
- Vidéo asynchrones
- Exercices ludiques et immersifs
- Serious game
2. En présentiel ou en classe virtuelle
- Atelier en sous-groupe
- Analyse réflexive
- Études de cas
- Mises en situations professionnelles
- Gamification
- Apports théoriques.
Objectifs pédagogiques :
- Approfondir les connaissances sur le fonctionnement de l’Hôpital et les Établissements sociaux et médicosociaux
- Perfectionner les connaissances en matière de management
- Développer ou renforcer les compétences en matière de management
- Acquérir des connaissances techniques spécifiques nécessaires à l’exercice des fonctions
Durée estimée : 49h environ
Afin de suivre ce parcours dans les meilleures conditions et d'en optimiser le fonctionnement, merci de vous connecter via la dernière version de votre navigateur web.
Si vous rencontrez des difficultés dans l'utilisation de la plateforme, contactez directement le service support disponible par messagerie 24h/24, en cliquant sur « Besoin d'aide ? ».
Les fondamentaux de la laïcité
BAS inter 13 nov 2024 au 17 sept 2025 _ FAE Adjoints des cadres hospitaliers
Bienvenue dans votre module « Formation d’Adaptation à l’Emploi
Adjoints des Cadres Hospitaliers »
Public : Adjoints des Cadres Hospitaliers
Description : La formation Adaptation à l’Emploi a pour but de faciliter la prise de fonction des Adjoints des Cadres Hospitaliers nouvellement nommés. Elle leur permet d’identifier et/ou de consolider leurs connaissances générales et spécifiques sur leur cadre d’exercice en établissements de santé, social ou médico-social. Elle leur permet également d’acquérir et/ou de renforcer leur approche du management afin de mieux contribuer aux enjeux dans lesquels s’inscrivent leur établissement. Bien que les contenus de formation et leurs volumes horaires soient décrits avec précision par la règlementation de cette formation statutaire, les particularismes de cette fonction sont aussi pris en compte dans ce dispositif de formation afin d’ajuster les apports pédagogiques.
Modalités pédagogiques :
- En e-leanring
- Vidéo asynchrones
- Exercices ludiques et immersifs
- Serious game
2. En présentiel ou en classe virtuelle
- Atelier en sous-groupe
- Analyse réflexive
- Études de cas
- Mises en situations professionnelles
- Gamification
- Apports théoriques.
Objectifs pédagogiques :
- Approfondir les connaissances sur le fonctionnement de l’Hôpital et les Établissements sociaux et médico-sociaux
- Perfectionner les connaissances en matière de ressources humaines
- Développer ou renforcer les compétences en matière de management
- Acquérir des connaissances techniques spécifiques nécessaires à l’exercice des fonctions.
Durée estimée : 31 h 30 environ
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Bonne expérience e-learning !