Au service de la réussite de nos adhérents, l’ANFH met à disposition des ressources pédagogiques adaptées et respectueuses de leurs spécificités.
En parcourant ce catalogue de ressources gratuites et en libre accès (sans compte et sans inscription),
vous disposerez d’une vue globale de notre offre que vous pourrez utilement compléter en vous rendant sur les pages dédiées de notre site internet http://www.anfh.fr ou que vous pourrez approfondir
en vous connectant sur la plateforme LCMS
https://e-formations.anfh.fr/ (avec un compte préalable).
Ce catalogue de ressources gratuites introduit de nouvelles pratiques de formation. Vous y trouverez trois thématiques évoluant régulièrement et susceptibles de vous intéresser: le soin, le soutien RH, la COVID-19.
Notre objectif est de répondre aux besoins de formation et de vous en faciliter l’accès.
Cybermalveillance_C4_Inscription institutionnelle
Bienvenue dans votre module «Cybermalveillance»
Objectifs de la e-sensibilisation
Forte d’une expérience avérée tant en matière d’assistance aux victimes que de sensibilisation, et devant la recrudescence des cyberattaques ciblant notamment les acteurs publics, l’équipe de Cybermalveillance.gouv.fr a souhaité porter ce savoir-faire au travers d’une e-sensibilisation attractive permettant à chacun :
1. De mieux connaître l’état actuel des menaces cyber: de comprendre leurs principes généraux de fonctionnement et les risques qu’elles font courir tant à l’individu qu’à son administration,
2. De valider et de s’approprier les bonnes pratiques élémentaires pour se prémunir, soi et son organisation, des cybermalveillances traditionnelles comme conjoncturelles (par exemple, celles aux couleurs de la crise sanitaire...),
3. De comprendre l’intérêt et la manière de transmettre ces contenus/ sensibiliser à ces thématiques, tant dans sa sphère personnelle que dans un cadre professionnel (collègues – relations hiérarchiques – administrés) et de participer ainsi à une meilleur protection collective.
Vous avez 3 principales parties à savoir
:
Partie 1 : Comprendre
Ce module se compose de 3 chapitres à savoir :
Chapitre 1 : Quelle menace aujourd'hui ?
Chapitre 2 : Quels risques pour moi et mon organisation ?
Chapitre 3 : Que faire si je suis victime d’une attaque ?
Partie 2 : Agir
Ce module se compose de 2 chapitres à savoir :
Chapitre 1 : Quelles bonnes pratiques au quotidien ?
Chapitre 2 : Quels bons réflexes dans mes usages au quotidien ?
Partie 3 : Transmettre
Ce module se compose d'un chapitre à savoir :
Chapitre : Pourquoi sensibiliser, comment et avec quel outil ?
Vous pourrez également tester vos acquis à la fin de chaque module via un quiz de validation de
connaissances.
La durée totale estimée des modules est de 1H40.
Vous pourrez vous interrompre à tout moment en cliquant sur le bouton « Quitter », puis reprendre le module plus tard, en cliquant sur « Reprendre ».
Afin de suivre ce module dans les
meilleures conditions et d'en optimiser le fonctionnement, merci de vous
connecter via la dernière version de votre navigateur web.
Si vous rencontrez des difficultés dans
l'utilisation de la plateforme, contactez directement le service support
disponible par messagerie 24h/24, en cliquant sur « Besoin d'aide ? ».
Bonne expérience e-learning !
Developpement des compétences métier RH
Parcours RH
Développement des compétences métier RH_C4_Inscription_Institutionnelle
Parcours RH – 4 modules e-learning + 1 classe virtuelle
Bienvenue au parcours de formation « Développement des compétences métier RH »
Public : Tout agent administratif en charge de la gestion administrative du personnel, en poste ou nouvellement arrivé.
Durée estimée : Environ 2h30 (30 à 45 min chacun ) + 1 classe virtuelle d’1h30
Objectifs pédagogiques :
L’objectif est d’accompagner la montée en compétences des personnels administratifs de manière opérationnelle sur la gestion du temps de travail, de l’absentéisme, de l’assurance chômage ainsi que sur la veille réglementaire.
Description :
Un module généraliste : (obligatoire pour accéder aux modules suivants)
Un module complémentaire sous forme de classe virtuelle d’1h30 consacré :
Accessibilité : Via inscription institutionnelle
Découvrez le Teaser :
Se préparer à son entretien professionnel
Découvrez le teaser du module « Se préparer à son entretien professionnel ».
Ce parcours vous permettra d'être accompagné dans la compréhension et la préparation de votre entretien professionnel. Conçu sous la forme d’un serious game, il vous amènera à suivre une expérience immersive et ludique tout en entrant en interaction avec des personnages, des mini-jeux et des quizz.Objectifs pédagogiques :
Public : agents évalués
Durée estimée : 10 minutesfondamentaux de la laicité module1
Mission zéro risques
Bienvenue dans votre module « Mission 0 risque ».
Ce serious game vous permettra d'aborder la notion de risques et plus particulièrement l'identito-vigilance, les risques infectieux et médicamenteux.
Plus vous avancerez dans le jeu, plus la difficulté va s'accroître. Au travers de sollicitations multiples, vous serez amené(e) à identifier les enjeux et les risques autour des erreurs de soin afin d'améliorer vos pratiques pour toujours faire preuve d'une grande vigilance!
Vous pourrez avancer à votre rythme et reprendre là où vous vous êtes arrêté(e). Vous pourrez également revenir en arrière et recommencer le niveau si vous le souhaitez.
De même, à la fin du parcours vous aurez accès à un certain nombre de ressources documentaires que vous pourrez enregistrer sur votre ordinateur et imprimer si vous le souhaitez.
La durée estimée du module est de 30 minutes.
Egalité Professionnelle