Comment aborder l’illettrisme dans le monde du travail pour proposer une solution efficace ?

L’illettrisme dans le monde du travail (1h30)

Vous êtes chef d’entreprise, DRH, ou responsable formation ? Vous êtes encadrant ? Vous êtes conseiller OPCA et accompagnez les entreprises dans leurs démarches et stratégies de formation professionnelle ? Découvrez dans ce parcours comment mettre en place des formations de base pour les salariés en situation d’illettrism

Module 1: Connaitre les notions, prendre conscience des enjeux (25 min)
Objectifs de cette formation :
✓ Connaitre les notions, différencier l’illettrisme d’autres problématiques d’apprentissage, appréhender le champs des compétences clés
✓ Prendre conscience des enjeux de la maitrise des compétences clés en situation de travail
✓ Savoir identifier des situations d’illettrisme dans le monde du travail et adopter une posture adaptée face aux personnes concernées
✓ Savoir identifier les facteurs de réussite et les ressources à mobiliser pour résoudre le problème de l’illettrisme

Module 2: Savoir repérer, savoir en parler (30 min)
Objectifs de cette formation :
✓ Savoir identifier les situations problème en contexte professionnel
✓ Savoir repérer les indices suggérant des situations d’illettrisme
✓ Savoir parler aux salariés potentiellement concernés par l’illettrisme, avec une posture et un vocabulaire adapté

Module 3: Proposer une formation adaptée (29 min)
Objectifs de cette formation :
✓ Permettre à un employeur d’identifier les besoins en maîtrise des compétences de base des salariés en situation d’illettrisme
✓ Connaitre l’offre de formation existante sur le champs des compétences de base, conseiller l’employeur sur les démarches à entreprendre
✓ Identifier les critères pertinents pour choisir un organisme de formation

Pour obtenir davantage d'informations et vous inscrire à ce parcours, rendez-vous sur: http://www.anlci-elearning.com/formation/inscription.php