Découvrez le teaser vidéo d'e-formations
Au service de la réussite de nos adhérents, l’ANFH met à disposition des ressources pédagogiques adaptées et respectueuses de leurs spécificités.
En parcourant ce catalogue de ressources gratuites et en libre accès (sans compte et sans inscription),
vous disposerez d’une vue globale de notre offre que vous pourrez utilement compléter en vous rendant sur les pages dédiées de notre site internet http://www.anfh.fr ou que vous pourrez approfondir
en vous connectant sur la plateforme LCMS
https://e-formations.anfh.fr/ (avec un compte préalable).
Ce catalogue de ressources gratuites introduit de nouvelles pratiques de formation. Vous y trouverez trois thématiques évoluant régulièrement et susceptibles de vous intéresser: le soin, le soutien RH, la COVID-19.
Notre objectif est de répondre aux besoins de formation et de vous en faciliter l’accès.
Derniers contenus ajoutés en libre accès
Session du 26/05/2023 au 31/12/2023_Troubles du comportement de la personne âgée
Bienvenue dans votre parcours « Troubles du comportement de la personne âgée ».
Ce parcours s'adresse aux ASH, Aides-soignant(e)s, infirmier(ière)s... Il est accès sur l'amélioration de la prise en charge des troubles du comportement de la personne âgée et le développement des capacités d'adaptation des soignants pour savoir réagir face à des problèmes pratiques en situation de soins. Il est organisé en 4 saisons composées d'une dizaine d'épisodes chacune. Chaque épisode traite d'une situation professionnelle qui peut être déjà connue de l'apprenant ou bien totalement nouvelle. La difficulté est croissante au fil des épisodes. Des quiz d'évaluation intermédiaires évalueront régulièrement votre niveau de progression.
Ce parcours se présente sous la forme d'un serious game. Il s'agit d'une modalité pédagogique basée sur le jeu qui vous amènera à prendre des décisions selon les situations rencontrées via différentes activités interactives.
A la fin de la saison 4, vous trouverez un document de synthèse reprenant l'ensemble des bonnes pratiques et des comportements à éviter dans les situations rencontrées. Vous pourrez télécharger et imprimer cette base de contenus si vous le souhaitez.
Les objectifs pédagogiques de ce parcours sont les suivants:
- Identifier les pathologies et la démarche à suivre ;
- Appliquer la prise en charge adaptée à la pathologie du patient ;
- Analyser son comportement au travers de situations complexes ;
- Adapter sa posture selon les situations rencontrées ;
- Adopter une communication adaptée à son interlocuteur.
La durée estimée du parcours est d’environ 10 heures (chaque épisode dure environ 15 minutes).
Session du 25 mai au 31 mai Test Cybermalveillance
Bienvenue dans votre module «Cybermalveillance»
Objectifs de la e-sensibilisation
Forte d’une expérience avérée tant en matière d’assistance aux victimes que de sensibilisation, et devant la recrudescence des cyberattaques ciblant notamment les acteurs publics, l’équipe de Cybermalveillance.gouv.fr a souhaité porter ce savoir-faire au travers d’une e-sensibilisation attractive permettant à chacun :
1. De mieux connaître l’état actuel des menaces cyber: de comprendre leurs principes généraux de fonctionnement et les risques qu’elles font courir tant à l’individu qu’à son administration,
2. De valider et de s’approprier les bonnes pratiques élémentaires pour se prémunir, soi et son organisation, des cybermalveillances traditionnelles comme conjoncturelles (par exemple, celles aux couleurs de la crise sanitaire...),
3. De comprendre l’intérêt et la manière de transmettre ces contenus/ sensibiliser à ces thématiques, tant dans sa sphère personnelle que dans un cadre professionnel (collègues – relations hiérarchiques – administrés) et de participer ainsi à une meilleur protection collective.
Vous avez 3 principales parties à savoir
:
Partie 1 : Comprendre
Ce module se compose de 3 chapitres à savoir :
Chapitre 1 : Quelle menace aujourd'hui ?
Chapitre 2 : Quels risques pour moi et mon organisation ?
Chapitre 3 : Que faire si je suis victime d’une attaque ?
Partie 2 : Agir
Ce module se compose de 2 chapitres à savoir :
Chapitre 1 : Quelles bonnes pratiques au quotidien ?
Chapitre 2 : Quels bons réflexes dans mes usages au quotidien ?
Partie 3 : Transmettre
Ce module se compose d'un chapitre à savoir :
Chapitre : Pourquoi sensibiliser, comment et avec quel outil ?
Vous pourrez également tester vos acquis à la fin de chaque module via un quiz de validation de
connaissances.
La durée totale estimée des modules est de 1H40.
Vous pourrez vous interrompre à tout moment en cliquant sur le bouton « Quitter », puis reprendre le module plus tard, en cliquant sur « Reprendre ».
Afin de suivre ce module dans les
meilleures conditions et d'en optimiser le fonctionnement, merci de vous
connecter via la dernière version de votre navigateur web.
Si vous rencontrez des difficultés dans
l'utilisation de la plateforme, contactez directement le service support
disponible par messagerie 24h/24, en cliquant sur « Besoin d'aide ? ».
Bonne expérience e-learning !
afn -l'entretien prénatal précoce - Module 1 A
Bienvenue dans votre module « Entretien Prénatal Précoce : Actualisation des connaissances »
L’entretien prénatal précoce (EPP), créé par la loi n° 2007-293 du 5 mars 2007 est une intervention de prévention devenue obligatoire depuis le 1er mai 2021. Cette réforme prioritaire s’inscrit dans le cadre du chantier interministériel des 1 000 premiers jours de l’enfant et plus particulièrement du « parcours des 1000 premiers jours », dont l’Entretien Prénatal Précoce constitue le premier moment clé.
Afin que cette mesure remplisse pleinement ses objectifs, il convient d’en accompagner la promotion sur l’ensemble du territoire national, en informant directement les futurs parents concernés et en sensibilisant les professionnels de santé. Plus spécifiquement, les médecins et sages femmes doivent être en mesure à la fois :
- d’informer les femmes et les couples de l’existence de l’EPP le plus précocement possible au cours de la grossesse.
- de réaliser cet EPP ou d’orienter vers un professionnel le réalisant et permettre la mise en œuvre d’un travail en réseau autour des différents professionnels exerçant dans le cadre de la périnatalité.
Ce module se compose de 4 chapitres dont les objectifs pédagogiques sont :
- Connaître les dispositions réglementaires en périnatalité et les consultations obligatoires du parcours de grossesse ;
- Connaître les enjeux des 1000 premiers jours de l’enfant ;
- Connaître les déterminants sociaux de la santé et leurs impacts sur les inégalités sociales et territoriales en périnatalité ;
- Appréhender la place de l’Entretien Prénatal Précoce dans le parcours des 1000 premiers jours.
Vous pourrez également tester vos acquis à la fin de la formation via un quiz de validation de connaissances.
La durée totale estimée du module est de 1H15.afn -l'entretien prénatal précoce - Module 1 A
Contenus en libre accès les plus suivis
Se préparer à son entretien professionnel
Découvrez le teaser du module « Se préparer à son entretien professionnel ».
Ce parcours vous permettra d'être accompagné dans la compréhension et la préparation de votre entretien professionnel. Conçu sous la forme d’un serious game, il vous amènera à suivre une expérience immersive et ludique tout en entrant en interaction avec des personnages, des mini-jeux et des quizz.Objectifs pédagogiques :
- Se préparer à son entretien professionnel et connaître les documents utiles et nécessaires.
- Comprendre comment est analysée sa valeur professionnelle.
- S’informer sur la suite de l’entretien professionnel.
- Valider ses connaissances.
Public : agents évalués
Durée estimée : 10 minutesAccessibilité: Contenus en libre accès; auto-inscription; téléchargement de l’application mobile « ANFH » (via App store ou Google playstore)
Egalité Professionnelle
e-MULTI+ Mieux comprendre sa carrière et son environnement professionnel 2021_CB_Auto-inscription
Bienvenue dans votre parcours e-MULTI+ « Mieux comprendre sa carrière et son environnement professionnel ».
Durant ce parcours, vous êtes invité(e) à jouer une série de modules courts qui vous permettront de découvrir le fonctionnement et l’organisation de la fonction publique hospitalière, ainsi que d’identifier les modalités d’évolution de carrière.
Ludique et interactif, votre espace vous permettra de parcourir les modules à votre rythme, ainsi que de valider vos acquis par des quiz.
La durée estimée du parcours est de 2H15 (9 unités de 15 minutes chacune).